القابضة للمياه تعقد ورشة عمل لتطوير الأداء لقطاعات الموارد البشرية بالشركات التابعة

وناقشت ورشة العمل تطوير الأداء واختيار العناصر المتميزة ودعمها للوصول لأعلي عائد من العاملين، وأثره الإيجابي في رفع مستوى خدمة مياه الشرب والتخلص الآمن من الصرف الصحي، كما ناقشت معايير تنفيذ برنامج المسار الوظيفى الذى يضمن سهولة وجودة نقل الخبرات بين العاملين في مجال مياه الشرب والصرف الصحى.

وقامت الأستاذة غادة عبد الوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات، بتكريم الإدارات المتميزة فى قطاع الموارد البشرية، بشركات (مياه القاهرة – صرف الاسكندرية – اسيوط – مدن القناة – دمياط – الغربية)، وتكريم القائمين على عقد وتنفيذ الاختبارات (التحريرية – Online) بشركتى قنا وسوهاج، لاسيما مع الزيادة الكبيرة فى أعداد المتقدمين للاختبارات دون أي شكاوى.

جدير بالذكر أن ورشة العمل انعقدت تحت إشراف قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة ممثلين فى الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة للمسار الوظيفى، فى اطار توجهات الدولة ورؤيتها المستقبلية لعام 2030، وتوجيهات المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، بتطوير منظومة الأداء، ضمن خطة الشركة القابضة لتقديم الدعم للموارد البشرية بالشركات التابعة وحرصها المستمر علي تشجيع الشركات المتميزة في مختلف أنشطة الموارد البشرية.